Empezar un nuevo trabajo es emocionante: nuevos retos, oportunidades y, claro, beneficios. Pero, ¿sabes qué seguros te corresponden como trabajador? Si no tienes idea, no te preocupes, aquí te contamos lo esencial para que estés protegido desde el primer día.
Seguro de Salud (ESSALUD o EPS)
En Perú, todo trabajador formal tiene acceso al seguro de salud a través de ESSALUD. Esto significa que puedes recibir atención médica, hospitalaria y otros beneficios. Si tu empresa tiene un convenio con una Entidad Prestadora de Salud (EPS), podrías acceder a servicios privados con descuentos especiales. Consulta con Recursos Humanos.
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
Si tu trabajo implica riesgos físicos, como construcción o transporte, tu empleador debe inscribirte en el SCTR. Este seguro cubre accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, asegurándote atención médica, compensación en caso de incapacidad y hasta una pensión, si fuera necesario.
Seguro de Vida Ley
Este seguro es obligatorio para trabajadores que tienen al menos 4 años de servicios, aunque muchas empresas lo ofrecen desde el primer día. Cubre a los beneficiarios en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente. Pregunta si ya estás afiliado y cómo funciona.
Seguros adicionales
Algunas empresas ofrecen seguros de vida, salud o accidentes como beneficios extras. Estos seguros pueden cubrir desde consultas médicas hasta emergencias. Asegúrate de entender las condiciones, las coberturas y cómo usarlas a tu favor.
¿Por dónde empezar? Acércate a Recursos Humanos. Ellos te explicarán qué seguros podrías tener y cómo acceder a ellos. Y si aún no cuentas con todos los seguros necesarios, considera contratar uno por tu cuenta. La protección nunca está de más y tampoco tu tranquilidad.
Si quieres aprender más de seguros, visita: www.dimequetienesseguro.com
